Desde que asumió el cargo, el presidente Trump ha sido claro en su mensaje de que los adultos desempleados capaces de trabajar deberían esperar cambios en el bienestar diseñado para trasladarlos de la asistencia social al empleo.

“Millones pasaron de la asistencia social al trabajo no es demasiado esperar”, dijo el presidente Trump en una sesión conjunta del Congreso en febrero.

Las primeras señales de la administración Trump son signos positivos de que está avanzando con este compromiso. Eso es algo bueno, porque con más de 6 millones de puestos de trabajo abiertos en el país en este momento, los empleadores necesitan desesperadamente que los adultos negocien en sus aplicaciones de bienestar para las solicitudes de empleo. El presupuesto propuesto por el presidente Trump demuestra su compromiso de hacer esto realidad haciendo cambios a la forma en que se administra el programa de cupones para alimentos (oficialmente llamado Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria), cerrando brechas burocráticas que aceleraron el crecimiento en el número de casos de cupones de alimentos.

Además, el presupuesto del presidente Trump propone reinar en la expansión de estampillas de comida al eliminar las exenciones para los requisitos de trabajo. La ley federal exige que los adultos sanos y sin hijos trabajen, se ofrezcan como voluntarios o entrenen al menos 20 horas por semana para recibir cupones de alimentos. Pero los burócratas de la era Obama organizaron una campaña que permite a los estados solicitar exenciones para no cumplir con el requisito de trabajo.

Si bien los esfuerzos de la administración Trump para reforzar los requisitos laborales al detener estas exenciones son encomiables, la realidad persiste. Y la realidad es que mientras el Congreso intenta lograr algo y el presupuesto se queda al margen, la dependencia está prosperando en Estados Unidos.

Millones de adultos sanos sin hijos todavía están atrapados en los cupones de alimentos. Y los estados continúan presentando nuevas solicitudes de exención, asegurando que esos adultos permanezcan atrapados en la asistencia social. Es un hecho triste, porque cuando los requisitos de trabajo están vigentes, estos adultos no solo vuelven al trabajo: sus ingresos aumentan y su tiempo de asistencia social se reduce al mínimo. En Kansas y Maine, los ingresos aumentaron más del doble después de que se restablecieran los requisitos laborales para los cupones de alimentos.

La ley federal dice que las exenciones al requisito de trabajo para los cupones de alimentos no se pueden otorgar a menos que haya una tasa de desempleo del 10 por ciento o una verdadera falta de empleos. Pero ese no es el caso ahora. Entonces, ¿por qué estos adultos sin hijos y sanos no trabajan, incluso cuando las empresas están desesperadas por los trabajadores? Al final, los estados continúan pidiendo al gobierno federal que les permita seguir renunciando al requisito de trabajo, y hasta ahora, el gobierno federal sigue diciendo que sí.

Tome California, por ejemplo. A lo largo de 2017, la tasa de desempleo de California ha estado por debajo del 5 por ciento. Sin embargo, el estado continúa solicitando permiso al gobierno federal para permitir que más de 600,000 adultos sanos y sin hijos reciban cupones de alimentos sin trabajar.

Michigan tiene solo una tasa de desempleo de 4.3 por ciento, pero aún ignora el requisito de trabajo para todos menos cuatro de sus condados. Un condado de Michigan que renuncia al requisito de trabajo tiene solo una tasa de desempleo del 2.7 por ciento, siete puntos porcentuales por debajo del umbral legal para renunciar a los requisitos de trabajo.

Y un condado en Colorado que tiene solo un 1,4 por ciento de desempleo recibió permiso del gobierno de Obama para renunciar a los requisitos laborales.

En todo el país, hay más de 1,300 condados “sin trabajo”, ciudades y otras áreas donde los adultos sanos, de entre 18 y 49 años, sin hijos, obtienen un viaje completamente gratis mientras reciben cupones de alimentos. No hay requisitos de trabajo, ningún incentivo para que estas personas salgan de la dependencia del gobierno y creen una vida mejor, sin bienestar.

De estas 1.300 áreas, solo 28 tienen tasas de desempleo superiores al 10 por ciento, el nivel que estableció el Congreso cuando promulgó requisitos laborales en la ley federal. Con el desempleo por debajo del 10 por ciento y 6 millones de empleos abiertos en todo el país, no hay ninguna razón para que se continúe otorgando exenciones al requisito de trabajo. Y la administración de Trump no tiene que continuar la tendencia. Estas exenciones han sido abusadas debido a regulaciones excesivas y acciones agresivas por parte de la administración Obama.

La ley de requisitos de trabajo le otorga al secretario del Departamento de Agricultura la autoridad para rechazar estas exenciones y restablecer el requisito de trabajo en todo el país. La secretaria debería hacer justamente eso, acelerar el regreso de los estadounidenses y ayudar a cumplir la promesa del presidente Trump.

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Fuentes: https://www.foxnews.com